Tugas sebagai Coach adalah untuk mendapatkan pekerja apa yang harus mereka untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik, termasuk peralatan, waktu, instruksi, jawaban atas pertanyaan, dan perlindungan dari gangguan luar.
Tuesday, 29 October 2013
Coach Indonesia (Karakter Coach Supportive)
Tugas sebagai Coach adalah untuk mendapatkan pekerja apa yang harus mereka untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik, termasuk peralatan, waktu, instruksi, jawaban atas pertanyaan, dan perlindungan dari gangguan luar.
Coach Indonesia (Karakter Coach Positif)
Tugas Coach tidak memperbaiki kesalahan, menemukan kesalahan, dan menilai suatu kesalahan
Sebaliknya, fungsi Anda mencapai tujuan produktivitas dengan staf pelatih anda untuk mencapai kinerja puncak
Coaching Indonesia (Manfaat coaching yang Baik)
Manfaat Coaching yang Baik
- Membantu mengembangkan kompetensi karyawan
- Membantu memperbaiki kinerja yang tidak sesuai keinginan
- Membantu mendiagnosa masalah kinerja
- Memilihara hubungan kerja yang produktif
- Meningkatkan kinerja karyawan
Coaching Untuk Hasil yang Maksimal
- Karakteristik dari Seorang Coach yang Bagus
- Elemen Terbaik Saat Sesi Coaching
- Keterampilan Komunikasi Pembinaan yang Efektif saat Coaching
- Lima Langkah Coaching untuk Kinerja yang Optimal
- Strategi Coaching untuk Perilaku dengan Gaya yang Berbeda
Leadership training (Leader vision)
1. Creating Vision
2. Setting Goals
3. Developing Action Plan
4. Monitoring Plan Execution
2. Setting Goals
3. Developing Action Plan
4. Monitoring Plan Execution
Leadership Training (Effective Leader)
Effective Leadership Training
Pemimpin yang efektif adalah yang mampu menyelaraskan gayanya dengan situasi dan bawahan. Semua ini diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan meraih tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang pemimpin.
Materi Training : Effective Leadership
Who is The Leader : Charismatic leader, Transactional leader, and Transformational leader
Leadership : Leader, terlatih atau terlahir ?
Manager versus Leader : Management role, Leadership role, and Facilitator role
Leader Needs Followers : The followers and leadership style
Tindakan dan sikap mental leader:
Insipiring visi bersama : Envision masa depan, Daftar komunikasi lainnya, dan Efektif.
Menantang proses : Kategori tantangan, resolusi konflik, pemecahan masalah, dan mencari kesempatan tantangan.
Mengaktifkan lain untuk bertindak : mendorong kolaborasi, memperkuat orang lain, dan perspektif tentang pemberdayaan - delegasi.
Mendorong hati : mengakui kontribusi individu, sistem penghargaan, dan merayakan keberhasilan tim.
Permodelan : teladan bagi yang lain.
Metode Training: Effective Leadership
Pemahaman Konsep,
Diskusi Kasus,
Role play, and
Game
Target Peserta : Effective Leadership
Manager
Assisten Manager / Manajer Madya
Siapapun yang Ingin Meningkatkan Kemampuan Leadershipnya
Ikuti bagian leadership training di seminar super team, untuk info lebih jelas klik disini
Pemimpin yang efektif adalah yang mampu menyelaraskan gayanya dengan situasi dan bawahan. Semua ini diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan meraih tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang pemimpin.
Materi Training : Effective Leadership
Who is The Leader : Charismatic leader, Transactional leader, and Transformational leader
Leadership : Leader, terlatih atau terlahir ?
Manager versus Leader : Management role, Leadership role, and Facilitator role
Leader Needs Followers : The followers and leadership style
Tindakan dan sikap mental leader:
Insipiring visi bersama : Envision masa depan, Daftar komunikasi lainnya, dan Efektif.
Menantang proses : Kategori tantangan, resolusi konflik, pemecahan masalah, dan mencari kesempatan tantangan.
Mengaktifkan lain untuk bertindak : mendorong kolaborasi, memperkuat orang lain, dan perspektif tentang pemberdayaan - delegasi.
Mendorong hati : mengakui kontribusi individu, sistem penghargaan, dan merayakan keberhasilan tim.
Permodelan : teladan bagi yang lain.
Metode Training: Effective Leadership
Pemahaman Konsep,
Diskusi Kasus,
Role play, and
Game
Target Peserta : Effective Leadership
Manager
Assisten Manager / Manajer Madya
Siapapun yang Ingin Meningkatkan Kemampuan Leadershipnya
Ikuti bagian leadership training di seminar super team, untuk info lebih jelas klik disini
Subscribe to:
Posts (Atom)