Leadership Training (menjadi sebuah prioritas utama)

Mengapa Leadership training Harus Menjadi Prioritas Utama

Pelatihan kepemimpinan harus menjadi prioritas utama bagi perusahaan, bahkan di saat ekonomi sulit, menurut sebuah artikel yang diterbitkan pada Business Week baru-baru ini. Ketika pelatihan kepemimpinan diabaikan sebagaian organisasi mengencangkan ikat pinggang mereka, itu akan mempengaruhi bottom line .

Di AS, sebuah penelitian yang dilakukan oleh Expertus pada tahun 2008 menunjukkan bahwa 48 % dari perusahaan-perusahaan yang disurvei memotong anggaran pelatihan kepemimpinan mereka karena kondisi ekonomi. Dengan ekonomi yang terus pada spiral, pemotongan pelatihan kepemimpinan lanjutan. Menurut Business Week, pelatihan kepemimpinan sangat penting dalam iklim ekonomi untuk mengalami pertumbuhan yang berkelanjutan di arena bisnis .

Artikel ini melanjutkan untuk membandingkan kurangnya pelatihan kepemimpinan untuk gulma tersedak keluar taman, seperti resesi terus memburuk, manajer lebih terfokus pada mempertahankan status quo daripada memotivasi karyawan terhadap pertumbuhan lanjutan. Kurangnya pelatihan kepemimpinan berarti bahwa karyawan mulai kekurangan motivasi dan fokus, sehingga pertumbuhan " tersedak " atau tertahan di banyak perusahaan dan organisasi . Hal ini diperlukan untuk pelatihan kepemimpinan yang efektif berada di tempat konsisten, bahkan di saat ekonomi sulit .

Selama beberapa tahun terakhir krisis ekonomi , karyawan telah aman tentang pekerjaan mereka , yang menyebabkan penurunan moral , kurangnya pelatihan kepemimpinan meninggalkan karyawan tanpa bimbingan penting yang mereka butuhkan dari manajer . Untuk jumlah semuanya , kelangkaan pekerjaan yang tersedia ditambah dengan masalah keamanan kerja dan penurunan pelatihan kepemimpinan berarti bahwa produktivitas karyawan menurun sangat. Dengan menerapkan pelatihan kepemimpinan yang efektif sekarang , taman dapat mulai berkembang dan tumbuh lagi - yang berarti personil lebih efisien dan termotivasi, dan pertumbuhan bisnis akhirnya lanjutan .

Business Week melanjutkan dengan mengatakan bahwa pelatihan kepemimpinan, bertentangan dengan kepercayaan populer, tidak hanya menghasilkan hasil jangka panjang. Bahkan, artikel mengklaim bahwa hasil sesungguhnya dapat dipandang sore hari yang sama . Strategi sederhana seperti lokakarya satu hari sering dapat merangsang tim , memotivasi staf dan meningkatkan keterampilan untuk kepemimpinan tim yang efektif . Dalam hanya beberapa jam , tingkat motivasi dan produktivitas dapat ditingkatkan secara substansial - dengan bantuan seorang pemimpin yang baik .

Beberapa topik yang harus dibahas dalam pelatihan kepemimpinan meliputi penetapan tujuan , membangun tim dan membantu tim ini berkembang secara maksimal , penetapan tujuan pribadi dan bagaimana tujuan pribadi dan tujuan bisnis dapat disejajarkan . Pelatihan kepemimpinan sangat penting dalam membantu karyawan mendapatkan drive dan ambisi , mereka harus merasa perlu dan mampu , jika tidak mereka akan merasa seolah-olah mereka hanya akan "pekerjaan " setiap hari , yang tidak produktif bagi pertumbuhan karyawan atau perusahaan .

Pemilik bisnis yang cerdas menyadari bahwa pelatihan kepemimpinan merupakan investasi pada karyawan mereka dan pada akhirnya dalam keberhasilan perusahaan mereka . Perusahaan secara keseluruhan adalah bersemangat bahkan dalam ekonomi goyah oleh investasi dalam pelatihan kepemimpinan . Menurut artikel itu, program pelatihan kepemimpinan yang baik harus mencakup :

- Menghubungkan dengan staf
Pelatih Membuat manajer lebih baik dari mentor -
- Mendengarkan dan memberikan umpan balik
- Memiliki visi yang jelas
- Memahami bagaimana komponen yang terpisah membentuk mesin lengkap

Pelatihan kepemimpinan akan membantu perusahaan " menyingkirkan " aspek negatif yang menyeret perusahaan ke bawah, dan pakan calon pemimpin baru untuk pertumbuhan baru dan semangat, sehingga menghasilkan keuntungan yang lebih besar.

Leadership training (Meningkatkan keterampilan Kepemimpinan dengan Program pelatihan kepemimpinan)

Ini adalah fakta umum dikenal di seluruh dunia bahwa ada tiga jenis pemimpin, seseorang yang lahir menjadi pemimpin, orang lain yang mencapai kepemimpinan dan ketiga adalah mereka yang memiliki dorongan untuk kepemimpinan atas mereka . Tak seorang pun di dunia ingin jatuh dalam kategori ketiga, meskipun tidak mudah untuk menghindari situasi yang mengarah ke arah itu. Ketika kasus ini adalah pribadi seseorang orang sering cenderung untuk menangani situasi dengan cara apa pun dan berkembang sebagai pemimpin selanjutnya, tetapi masalahnya muncul ketika kepemimpinan yang buruk berdampak akan mungkin biaya seseorang dalam dolar. Perusahaan tidak cenderung untuk berpegang pada seorang pemimpin yang masih dalam proses pembelajaran sehingga menjadi siap untuk situasi seperti di muka mungkin terdengar seperti ide yang terbaik. Manajemen pengembangan leadership training yang menyediakan kursus pelatihan kepemimpinan secara online atau program pelatihan kepemimpinan mungkin terdengar sebagai ide terbaik yang mungkin tidak bisa datang dengan waktu yang jauh diperlukan bahwa proses pelatihan lainnya mungkin memerlukan. Orang sering mengatakan bahwa pelatihan dan praktek dapat membantu Anda mendapatkan pada salah satu olahraga jika Anda tidak memiliki bakat lahir di olahraga, sama berlaku dengan kepemimpinan, jika Anda bukan seorang yang lahir menjadi pemimpin dan tidak dimaksudkan untuk mencapai hal yang sama setiap saat di masa depan maka lebih baik untuk menjadi siap untuk memiliki dorong kepemimpinan di bahu Anda .

Berikut ini adalah poin bahwa program kepemimpinan manajemen pelatihan pengembangan jika sudah , dapat dianggap sebagai pilihan terbaik ketika mengambil kursus leadership training secara online atau program pelatihan kepemimpinan :

Konsep kepemimpinan :

Kepemimpinan menjadi topik yang sangat luas memiliki banyak konsep dan ide-ide yang diberikan oleh filsuf yang sangat sangat dihargai dan memiliki banyak hubungannya dengan aplikasi mereka dalam kehidupan profesional sehari-hari. Seorang pemimpin yang baik harus mengenal mereka , sehingga studi komprehensif model kepemimpinan yang berbeda harus dicakup dalam materi kuliah dari program pelatihan kepemimpinan secara online atau kursus pelatihan kepemimpinan .

fokus :

Konsep kepemimpinan keseluruhan mencakup wilayah luas yang mengapa fokus yang tepat pada konsep yang tepat dalam sangat penting . Online program pelatihan kepemimpinan atau kursus pelatihan kepemimpinan oleh program pelatihan pengembangan kepemimpinan manajemen karenanya harus menciptakan lebih banyak fokus pada area seperti taktik yang berbeda kepemimpinan dan strategi , manajemen waktu , gaya kepemimpinan dan meningkatkan perilaku organisasi .

kemahahadiran :

Terakhir taktik kepemimpinan yang program pengembangan kepemimpinan manajemen tersebut harus memberikan fokus sambil memberikan kursus pelatihan kepemimpinan secara online atau program pelatihan kepemimpinan termasuk fakta bahwa program harus user friendly dan memberikan kemudahan penggunaan dan kemahahadiran .

Program kepemimpinan pelatihan manajemen pembangunan harus selalu fokus pada isu-isu kunci dari kehidupan perusahaan yang meliputi kinerja berimprovisasi dari satu mengambil kursus pelatihan kepemimpinan secara online atau program pelatihan kepemimpinan . Anda mungkin tidak menjadi pemimpin lahir , tetapi dengan mengambil kursus ini Anda bisa selalu siap untuk mencapai kepemimpinan di beberapa titik waktu di masa depan .