Keuntungan menggunakan Coach

Sebuah perspektif segar. 

Seorang Coach membawa sebuah perspektif segar bagi orang-orang dan kegiatan di dalam organisasi. Ini berarti dia dapat memperhatikan pola-pola dan membuat hubungan-hubungan yang tidak tampak dari sudut pandang internal di organisasi tersebut. Dengan demikian dia dapat menjadi sebuah suara yang berharga bagi pemikiran orang dengan menanyakan, mendengarkan dan memberikan umpan balik dari perspektifnya sebagai orang luar perusahaan.

Fokus kuat pada kebutuhan klien. 

Karena Coach tidak memiliki tanggung jawab langsung seperti halnya manajer, menjadi relatif lebih mudah baginya untuk mencurahkan seluruh perhatiannya pada kebutuhan klien selama sesi coaching berlangsung. Ini dapat menyebabkan intensitas, fokus luar biasa yang dapat menelurkan hasil nyata dalam waktu yang relatif singkat. Bila dilakukan dalam sesi coaching yang lebih panjang, ini bahkan dapat menciptakan sebuah fondasi yang sangat kuat untuk perkembangan seseorang.

Forum diskusi rahasia

Karena sesi coaching adalah rahasia antara Coach dan coachee, orang kadang merasa lebih nyaman mendiskusikan informasi sensitif atau masalah pribadi dengan Coach dibandingkan dengan manajer lini mereka. Dan ini dapat membawa solusi bagi "masalah yang tidak terungkap" yang sedang menggangu proses bisnis yang penting.

Keterampilan coaching yang tinggi.

Coach umumnya mempunyai pelatihan khusus yang lebih ekstensif dibandingkan manajer dan tentunya telah berpengalaman dalam melakukan coaching. Ini merupakan sebuah benefit bagi organisasi karena mendapatkan keterampilan yang sangat tinggi (dan sudah dikembangankan) dari seorang coach berpengalaman yang memiliki jam terbang tinggi

Keahlian khusus

Sebagai tambahan, banyak coah memiliki keahlian yang sangat khusus yang membuatnya cocok untuktugas coaching tertentu. Kekhususan ini antara lain: ahli dalam bidang kepemimpinan, penjualan, negosiasi, mediasi, kreatifitas, teknik presenetasi atau fungsi-fungsi manajemen lainnya.

Professional Coach (Bisnis Coach Indonesia)

Professional coach biasanya berasal dari luar perusahaan. Seorang External Coach (disebut Coach) adalah seorang profesional yang dibawa ke dalam organisasi untuk menangani individu dan/atau tim. Biasanya setiap sesi berlangsung antara 30 menit sampai 1,5 jam. Idealnya percakapan dalam sesi coaching adalah pertemuan satu-lawan-satu, paling tidak untuk beberapa sesi-sei awal, meski sekarang ini bisa melalui telpon atau telekonferensi lewat internet mulai banyak dilakukan karena bisa lebih luwes dalam mengatur waktu pertemuan. Bahkan laporan untuk tindakan yang telah disetujui dalam sesi-sesi coachingpun sering mengalir lewat email.

Dibawah ini adalah beberapa keuntungan menggunakan Coach . Penting untuk digarisbawahi bahwa keuntungan ini tidak otomatis menunjukkan bahwa Coach lebih baik dibandingkan manajer (yang berperan sebagai Coach). 

Untuk beberapa pertimbangan, posisi Coach bisa lebih istimewa, karena dia bebas dari beberapa batasan yang berlaku bagi manajer perusahaan. Namun ini menuntut tanggungjawab dalam menggunakan keistimewaan tersebut dengan bijaksana, baik untuk kepentingan individu yang sedang di-coach maupun organisasi secara keseluruhan.

Perbedaan Life Coaching dengan Business Coaching

Perbedaan Life Coaching dengan Business Coaching adalah bahwa klien Life coach kemungkinan besar adalah seorang individu, sedangkan Business Coach secara umum disewa oleh perusahaan. Ada beberapa kekecualian, dimana beberapa perusahaan memakai jasa Life Coach untuk membantu karyawannya mencapai keseimbangan antara kebutuhan probadi dan profesionalnya dan Business Coach juga disewa oleh para individu untuk membantu mereka mencapai tujuan-tujuan kariernya.

Jenis Coaching (Business Coaching)

Business coach terutama mengkontrasikan kinerja di pekerjaan dan memfasilitasi perkembangan profesional seseoranga. Awalnya terbatas hanya pada senior manajer dan dikenal dengan istilah "Executive Coaching" dimana sekarang istilah yang lebih umum adalah "Business Coaching" yang merujuk pada pentingnya caoching untuk individu pada semua lapisan organisasi.

Kalau coaching sebelumnya dikaitkan dengan konsultan eksternal (atau profesional dari luar perusahaan) yang disewa untuk memberikan perspektif yang segar dan keahlian khusus, sekarang ini banyak perusahaan yang mengharapkan manajer mereka untuk berperan sebagai Coach bagi tim mereka sendiri.

Jenis Coaching (Life Coaching)

Seorang Life coach membantu kliennya mencapai tujuan-tujuanya dan menggapai pemenuhan diri dalam kehidupan pribadi dan/ atau profesionalnya. Mencari keseimbangan yang sehat dan terintegrasi antara kehidupan profesional dan personal seseorang merupakan salah satu tujuan utama dari Life Coaching. Sesi coaching bisa meliputi rentang yang luas dari berbagai isu, mulai dari pemikiran dan pengendalian emosi dalam relasinya dengan orang-orang penting disekitarnya, sampai pada tujuan yang sangat spesifik dalam mencapai target karier dan rencana-rencana tindakannya.

Perbedaan antara Life Coaching dan Business Coaching seringkali hanyalah pada derajat penekannya dan tergantung pada Coach dan kliennya. Secara singkat bisa dikatakan, dalam Life Coaching fokus pada perhatian ada pada kehidupan klien secara keseluruhan, dan dalam Business Coaching fokus utamanya ada pada kehidupan bisnis seseorang. Padahal pengembangan profesional yang efektif sesungguhnya memerlukan sebuah keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan juga area-area lain dari kehidupan seseorang.