memahami meta program NLP training (bisnis coaching)

Memahami Motivasi Meta-Program di NLP Training


Neuro-Linguistic Programming atau NLP lebih dikenal sebagai pendekatan yang sejalan dengan psikoterapi dan perubahan organisasi. NLP adalah co-didirikan oleh Richard Bandler dan John Grinder. NLP sangat penting dan sangat membantu dalam mencari alternatif bagi orang untuk memiliki kehidupan yang lebih baik. Gagasan ini telah sangat mempengaruhi psikoterapis dan hypnotherapists untuk menjalani pelatihan NLP. Kursus NLP bertujuan untuk mengajarkan hubungan antara bahasa dan proses neurologis seseorang maka istilah Neuro-Linguistic.

Program pelatihan NLP tersedia hampir di seluruh dunia. Hal ini sekarang sedang ditawarkan untuk memperluas perspektif masyarakat tentang bagaimana mereka dapat mengubah, memperbaiki, atau dengan kata lain "memprogram ulang" perilaku yang tidak dapat diterima atau dalam kasus yang lebih buruk merusak kehidupan seseorang.

Satu istilah penting bahwa Anda akan mendengar di dunia NLP adalah 'Program meta. " Dalam NLP, 'program' kata adalah sinonim untuk 'strategi. " Program meta dapat dianggap sebagai preferensi pikiran yang menghasilkan sebuah kepribadian yang berbeda atau perilaku. Program Meta juga kadang-kadang disebut filter mental karena mereka memanipulasi ide-ide yang Anda miliki dalam kepala Anda yang memberikan cara untuk preferensi dalam perilaku dan kepribadian.

Beberapa contoh meta-program yang berhubungan dengan motivasi tercantum di bawah ini.

Menuju / Away. Ini menandakan arah motivasi Anda. Beberapa orang termotivasi untuk bergerak ke arah hasil kesenangan atau positif sementara yang lain termotivasi untuk menjauh dari sumber masalah. Salah satu dari dua arah motivasi apa-apa tetapi memiliki keseimbangan antara keduanya adalah mungkin yang terbaik.
Internal / Eksternal Kerangka Acuan. Ini adalah semua tentang di mana Anda mendapatkan arah Anda. Apakah Anda mendapatkan arah dari dalam diri sendiri atau dari sumber luar? Hal ini penting untuk mengetahui di mana Anda mendapatkan motivasi Anda dan menggunakan ini untuk keuntungan Anda.
Aksi Filter. Seseorang juga bisa proaktif, reaktif, reflektif, atau tidak aktif. Orang proaktif adalah seseorang yang berpikir dan bertindak sementara orang reaktif adalah seseorang yang bertindak tanpa berpikir. Berpikir tanpa bertindak di bawah saringan tindakan reflektif. Jika Anda tidak berpikir dan Anda tidak bertindak, Anda kemungkinan besar orang yang tidak aktif.
Minat utama. Program Meta juga termasuk preferensi motivasi Anda. Apakah Anda termotivasi pada orang, tempat, hal, kegiatan, atau informasi? Mengetahui preferensi motivasi Anda akan membuatnya mudah bagi Anda untuk menempatkan usaha Anda ke arah yang benar.

Ini adalah contoh dari program meta-motivasi yang Anda akan menemukan dalam kursus pelatihan NLP. Ada jenis lain meta-program tapi artikel ini hanya terfokus pada motivasi-meta program.

Leadership skill (2)

Cara Mengembangkan kemampuan Leadership skill dan Sukses Dalam Bisnis

Pengusaha sukses tahu bahwa membangun proses bisnis, kemampuan leadership bukanlah suatu pilihan, itu adalah suatu keharusan. Sebagai seorang pengusaha, mengembangkan kemampuan leadership Anda adalah semua tentang mengembangkan pola pikir Anda dan cara Anda menangani orang atau situasi.
Saya dengan Anda beberapa tips yang dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda, tapi sebelum aku, untuk memberitahu saya mengapa Anda ingin berbagi memimpin membutuhkan keterampilan.

Sebagai pengusaha, saya menemukan diri saya melihat ini sebagai pilot pesawat. Para awak dan penumpang pelanggan mereka, karyawan dan investor mewakili. Semua dari mereka adalah kepercayaan saya berjanji percontohan lahan. Jika Anda dapat mencoba untuk melukis gambar yang saya lihat, Anda hanya perlu menyadari pentingnya mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka dalam keterampilan umum bisnis mereka.

Sekarang bagaimana untuk mengembangkan kemampuan leadership?

Hal pertama yang Anda butuhkan untuk mengembangkan kemampuan leadership adalah dengan bekerja pada sikap Anda terhadap kegagalan. Bagaimana Anda memutuskan seberapa kuat kemampuan Leadership Anda dalam menghadapi umpan balik kegagalan.

Pengusaha sukses yang disebut "Kata-kata tidak menerima kegagalan." Mereka tidak melihat kegagalan, dan mereka hanya satu mendapat kesempatan untuk belajar sesuatu yang baru dari kesalahan mereka. Bagi saya, saya tidak gagal. Saya membuat kesalahan dan mengalami beberapa kemunduran, tapi saya tidak melihat diri saya sebagai kegagalan. Salah satu mentor saya, Henry Ford mengatakan itu semua. "Kegagalan adalah tempat yang santai untuk hanya memiliki kesempatan untuk memulai lagi dengan lebih cerdas."

Jadi jika Anda akan menjadi seorang pemimpin besar dalam bisnis, Anda harus mengubah pola pikir Anda dengan kepercayaan dan Ekonomi dari kegagalan, Kepemimpinan tidak lari dan bersembunyi ketika Anda membuat kesalahan. Jangan menyalahkan orang lain, jujur ​​menghadapi kesalahan dan belajar sesuatu. Ingat, kesalahan, alat belajar yang hebat.

Mengembangkan kemampuan leadership Anda merupakan kontrol diri yang penting. Segi bisnis dan leadership, pengendalian diri adalah mahakuasa. Jika Anda tidak memiliki kontrol diri, lupa tentang kepemimpinan dan melupakan berada dalam bisnis. Bagaimana Anda dapat mengontrol karyawan Anda, pelanggan dan investor ketika Anda tidak bisa mengendalikan diri?
Tidak ada politisi orang yang tidak memiliki kontrol atas diri saya akan mengikuti, jadi berhati-hati.

Kunci ketiga adalah dengan melihat standar pribadi mereka. Para pemimpin wirausaha yang sukses dikenal untuk diri yang tinggi yang ditetapkan standar pribadi. Untuk ini set pengusaha, integritas mereka lebih berharga daripada uang. Jadi jika Anda ingin memimpin dalam bisnis, Anda harus tegas. Anda tidak akan pernah kompromi standar Anda.

Dalam pelayanan kepada pelanggan Anda, Anda meningkatkan kualitas tidak harus berkompromi pada nama keuntungan. Kualitas tentu akan membayar loyalitas pelanggan.

Keberadaannya di garis depan. Kita tidak bisa bicara tentang keberadaan atau pendekatan tanpa termasuk pengembangan keterampilan kepemimpinan. Jika Anda memiliki seorang pemimpin yang akan mengikuti akan menjadi karyawan dan investor, kepemimpinan harus berbicara perspektif Anda. Karisma Anda bisa berani dan begitu menarik sehingga Anda harus berbicara, orang mendengarkan.

Menghadapi kritik wajah di hadapannya harus menunjukkan tingkat kepercayaan yang tinggi. Jauhkan diri positif dan berbicara tentang ketakutan Anda.

Kunci kelima untuk mengembangkan kemampuan leadership Anda untuk mengembangkan keterampilan komunikasi mereka. Pemimpin besar adalah komunikator yang hebat. Seorang pemimpin besar dalam bisnis, Anda harus belajar bagaimana secara efektif pelanggan mereka, karyawan dan investor untuk berinteraksi dengan. Bahkan penekanan pada keterampilan komunikasi sangat penting bahwa pentingnya tidak bisa lebih. Sekarang saya bertanya:

Bagaimana Anda mengumpulkan modal untuk memulai bisnis jika Anda tidak memiliki dialog atau investor dapat menjual ide-ide mereka bisa? Anda memiliki pelanggan bahwa produk mereka adalah kualitas tertinggi yang tidak dapat berkomunikasi bagaimana bisa menolak? Anda dan karyawan Anda terbaik untuk mencapai kebesaran ketika Anda tidak dapat berkomunikasi bagaimana termotivasi bisa?

Saya percaya dengan pertanyaan-pertanyaan ini, Anda juga akan menyadari bahwa komunikasi dan kepemimpinan pada umumnya adalah penting dalam dunia bisnis.

Akhirnya, penting bahwa Anda tahu bahwa para pemimpin bisnis dengan kemampuan leadership yang kuat dan investor mencari untuk mengembangkan bisnis mereka seperti pilot dan uang mereka masing-masing.

bisnis coaching sebuah perspektif

Bisnis Coaching - Perspektif Diperlukan untuk Mengubah Sikap Anda

Ketika datang klien ke bisnis coaching, adalah penting bahwa Anda memiliki keinginan untuk menjadikan lebih, mencapai lebih, memiliki lebih, berbuat lebih banyak, dan menjadi lebih besar dari apa yang Anda sudah lakukan. Jika Anda tidak bersemangat tentang kata 'lebih', Anda mungkin menghabiskan banyak waktu dan uang di bisnis coaching, jika datang klien ke bisnis coaching, adalah penting bahwa Anda memiliki keinginan untuk menjadi lebih, mencapai lebih, memiliki lebih, melakukan lebih , dan menjadi lebih besar dari apa yang Anda sudah berada. Jika Anda tidak bersemangat tentang kata 'lebih', Anda mungkin menghabiskan banyak waktu dan uang untuk pembinaan.

Setelah semua, itu adalah tugas dari seorang bisnis caoching untuk membantu Anda menyalakan gairah Anda. Jadi, jika Anda tidak bersemangat tentang kata 'lebih', bisnis caoching Anda tidak dapat membantu Anda mencapai lebih. Setelah semua, itu adalah tugas dari seorang bisnis coaching untuk membantu Anda menyalakan gairah Anda. Jadi, jika Anda tidak bersemangat tentang kata 'lebih', bisnis coaching Anda tidak dapat membantu Anda mencapai lebih banyak.

Ini adalah tugas pelatih untuk menyediakan klien bisnis coaching dengan alat yang mereka butuhkan untuk mengatasi hal-hal yang menghambat mereka dalam kehidupan. Mereka berada di sana untuk membantu Anda mengatasi kelemahan Anda dan memotivasi Anda untuk bekerja ke arah mencapai tujuan Anda. Jika pelatih yang sukses, Anda akan mencapai lebih banyak dengan mereka daripada Anda akan pernah dicapai tanpa mereka. Tiga Perspektif Digunakan untuk Membantu Anda meningkatkan Sikap Anda: Jika Anda ingin sukses, Anda perlu proaktif. Bukan hanya itu, tetapi Anda juga perlu memusatkan perhatian Anda pada area yang tepat - daerah yang mungkin untuk membantu Anda sukses dalam hidup dan bisnis. Dalam bisnis coaching, ada tiga nilai tindakan internal (tercantum di bawah) yang dirancang untuk membantu Anda mendapatkan ke mana Anda ingin pergi. Setelah Anda telah menyelesaikan penilaian yang berkaitan dengan ketiga aspek, Anda akan lebih sadar diri sendiri dan bagaimana untuk mencapai tujuan Anda. Mari kita lihat. Ketiga jenis nilai tindakan internal adalah: Self-esteem/self-belief, kesadaran peran, dan self-direction. Self-esteem/Self-belief: Harga diri berkaitan dengan bagaimana Anda merasa tentang diri Anda. Apakah Anda percaya bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk sukses? Apakah Anda memiliki kemampuan untuk mencapai tujuan Anda dalam hidup? Menurut perspektif bisnis coaching, jika Anda percaya pada diri sendiri dan memiliki harga diri yang tinggi, Anda akan menyadari kekuatan Anda, serta bagaimana menggunakannya. Selain itu, Anda akan tahu, dan mampu mengakui, kelemahan Anda dan tahu bagaimana untuk menghindari mengekspos mereka. Seorang bisnis caoching dapat membantu Anda menilai diri Anda melalui skor, menjelaskan bagaimana perasaan Anda tentang hubungan Anda dengan orang lain dan dunia luar. Peran Kesadaran: Apakah Anda memahami apa peran Anda bermain dalam hidup? Bagaimana dalam bisnis? Peran kesadaran berkaitan dengan seberapa baik Anda mengenal dan memahami pribadi dan peran bisnis. Menurut perspektif bisnis coaching, semakin Anda tahu tentang peran dan semakin baik Anda memahaminya, semakin baik Anda akan berada di melakukan itu. Selain itu, semakin Anda tahu tentang peran Anda, semakin baik Anda akan berada di melakukan mereka selaras dengan satu sama lain. Jika Anda mendapat skor rendah di daerah ini, Anda mungkin berada dalam bisnis yang salah atau melakukan peran yang tidak selaras dengan siapa Anda. Individu dengan skor kesadaran peran rendah akan sangat merasakan manfaat dari seorang pelatih bisnis, yang dapat membantu mereka mendapatkan kejelasan lebih lanjut tentang peran yang mereka lakukan. Arah Diri: Dalam pelatihan bisnis, pengarahan diri sendiri berhubungan dengan kesadaran dan keyakinan Anda mengenai bakat yang Anda miliki. Jika Anda memiliki skor sehat pada karakteristik ini, itu berarti bahwa Anda memahami bagaimana untuk mendisiplinkan diri dan tetap terorganisir. Nilai positif juga menunjukkan bahwa Anda menyukai siapa Anda dan di mana Anda tuju. Jika Anda mendapat skor rendah dalam salah satu dari tiga aspek di atas, pikiran negatif Anda bisa diatasi dengan bantuan seorang pelatih bisnis, pembinaan akuntabilitas, dan penilaian secara online. Setelah Anda tahu nilai Anda, Anda dapat menggunakannya untuk meningkatkan pemikiran Anda pola, motivasi, dan kesuksesan.
Dengan bantuan bisnis coaching, Anda dapat dengan cepat melompat keluar dari kemerosotan negatif Anda ke dalam dunia positif dan sukses!

Dapatkan free bisnis coaching dengan mendaftar salah satu dari agenda seminar training dari perusahaan kita

langkah membangun entrepreneur

5 Langkah Formula Untuk Meningkatkan Produktivitas Anda

Waktu adalah Uang: Tujuan dari 5 Langkah Formula

Berapa jam Anda menghabiskan hari untuk membangun bisnis Anda? Apakah Anda menghitungnya? Jadi, apa hasilnya? Apapun hasilnya adalah, yakin ada cara untuk mendapatkan yang lebih baik! Mengapa saya mengatakan itu? Yah jawabannya cukup mudah: Karena ada SELALU cara yang melakukan hal-hal yang lebih baik! Jangan Anda berpikir?

Faktanya adalah bahwa Anda adalah seorang pengusaha dan bukan karyawan, sehingga bukannya dibayar untuk waktu Anda bekerja sebagai karyawan, Anda akan dibayar untuk results. So tujuan Anda adalah untuk tidak membuat sesuatu selama Anda bisa, tapi lebih baik Anda melakukannya. Dan jika kita bertindak sebagai pengusaha pintar kita mungkin dapat memahami bahwa jika Anda menginvestasikan waktu benar Anda tidak hanya akan menghemat waktu, tetapi kita juga dapat menghabiskan waktu untuk melakukan lebih dan lebih untuk meningkatkan produktivitas Anda!

Mari kita lihat 5 Langkah Formula kami mencapai pola pikir entrepreneur sejati!!

Hanya 5 Langkah Formula Mulai Dengan, Tidak Lebih

Jika Anda telah memahami pentingnya menjadi efisien dan Anda ingin mencapai hasil tersebut untuk meningkatkan produktivitas Anda di sini adalah 5 Langkah Formula Anda harus menguasai:

1. Anda harus menetapkan tujuan, apakah Anda mempunyai tujuan?

2. Gunakan 60 menit interval untuk mengoperasikan tugas.

3. Gunakan 90% dari waktu anda dalam Aktifitas Menghasilkan Uang;
4. Jangan mencoba untuk multitasking, itu adalah kontraproduktif;
5. Hindari gangguan.

1. Anda harus menetapkan tujuan, apakah Anda mempunyai tujuan?

Jadi mari kita mulai dengan tujuan!! Anda mungkin memiliki tujuan, dan tujuan ini adalah untuk membuat uang yang benar? Nah, kita tidak berbicara tentang jenis tujuan. Kami berbicara tentang target pada basis waktu. Anda perlu polos dan Anda harus men-setup target untuk setiap bulan, setiap minggu atau bahkan setiap hari. Apakah Anda akan men-setup sebuah blog misalnya? Berapa lama waktu yang dibutuhkan? Seminggu? Sempurna, ini adalah salah satu target Anda dan Anda perlu melakukan itu!! Blog Anda akan memberi Anda uang jika hak pengaturan itu? Jadi yang pertama Anda melakukannya, pertama Anda akan mendapatkan!

2. Gunakan 60 menit interval untuk mengoperasikan tugas.

Kemudian untuk 5 Formula Langkah kami polos semua tugas pada dasar sehari-hari dan membagi semua dari mereka di 60 menit interval. Misalnya rencana untuk melakukan update facebook selama satu jam, satu jam berikut melakukan beberapa prospek. Cobalah untuk mengelompokkan tugas yang sama sehingga jika Anda perlu 3 jam sehari untuk menelepon prospek Anda melakukannya selama 3 jam consecutelly. Sebagai manusia, tugas chainging dibutuhkan setidaknya 20 menit untuk perendaman penuh sehingga jika Anda facebook 3 jam sehari dan melakukannya satu jam pada pagi hari, satu di sore dan satu di malam hari Anda akan kehilangan 60 menit untuk apa-apa!

3. Gunakan 90% dari waktu anda dalam Aktifitas Menghasilkan Uang;

Fokus pada Aktifitas menghasilkan uang. Email bukan aktifitas menghasilkan uang!! Jadi jangan melihat email Anda setiap 10 menit karena Anda akan kehilangan waktu untuk tidak melakukan apa-apa. Lakukan dua kali per hari, satu di pagi hari dan satu di malam hari, tidak lebih! Dan tidak perlu  menulis paragraf orang raksasa, beberapa kalimat yang cukup. Setidaknya 30 menit per hari. Dan ingat, Aktifitas Menghasilkan uang adalah: Membangkitkan Lalu Lintas dari Prospecting!!

4. Jangan mencoba untuk multitasking, itu adalah kontraproduktif;

Selanjutnya untuk 5 Langkah Formula jangan multitasking. Kami tidak menyarankan pada multitasking. Jadi jika Anda membuat posting, mulai dan selesai tanpa twitter di tengah. Focus pada satu tugas pada satu waktu atau tidak ada gunanya. Juga, pertimbangkan bahwa operasi multitasking cenderung membuat Anda kehilangan IQ. Bukan lelucon.

5. Hindari gangguan

Terakhir, benar-benar, menghindari gangguan. Bukankah suatu hobi, merupakan pekerjaan dan Anda perlu melakukannya dengan baik jika Anda ingin hasil. Begitu dekat dengan ponsel Anda, tidak menghasilkan apa-apa, jangan berpikir tentang kekasih Anda, dll ... Jadilah pada fokus! Ini untuk masa depan Anda jadi jangan biarkan siapapun atau apapun sia-siakan!

Ini adalah semua tentang dasar-dasar yang 5 Langkah Formula  kami memberikan kami dan jika Anda mengikuti formula ini Anda yakin akan lebih baik dari sekarang dan Anda akan Meningkatkan Produktivitas Anda! (Ingatlah untuk bersantai 10 menit setiap jam, untuk kesehatan Anda).

Jika anda ingin tau tips menarik lainnya silahkan isi formulir disamping, pesan cd audio motivasi untuk meningkatkan kreadtivitas kinerja perusahaan anda. klik disini

leadership skill

Keterampilan Pelatihan Leadership : Cara Mengembangkan Keterampilan untuk Karir Anda

Jika Anda seorang pebisnis, dan Anda ingin beberapa pelatihan cepat, mudah dicerna dengan keterampilan yang anda miliki, PT Formula Bisnis Indonesia adalah sebagai referensi untuk Anda. Anda akan menemukan beberapa seminar training workshop yang sangat baik dengan praktis, mudah diserap dan menerapkan beberapa tips untuk meningkatkan keterampilan leadership. Pada artikel ini, kami menawarkan lima tips cepat untuk mengembangkan keterampilan leadership dalam pengaturan bisnis:

Tips 1: Penelitian Industri Anda

Cara terbaik untuk belajar keterampilan belajar adalah dengan melakukan pekerjaan rumah Anda. Setiap pagi, Anda harus mendedikasikan 20-30 menit untuk mengunjungi situs-situs industri teratas dan mendapatkan pemahaman dari tren saat ini. Dengan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan industri Anda, Anda akan lebih pandai ketika berbicara dengan atasan atau asosiasi. Anda akan dapat untuk kemudian menerjemahkan pengetahuan Anda ke dalam pelatihan keterampilan leadership untuk rekan kerja Anda, karena mereka akan mempercayai Anda karena wawasan dan pengambilan keputusan Anda.

Tips 2: Baca Lengkap pada Subjek

Jika Anda seorang CEO, wakil presiden, atau hanya ingin meningkatkan keterampilan Leadership Anda, melatih diri pada mata pelajaran ini adalah cara terbaik untuk melakukannya, membaca buku-buku dari para pemimpin industri, mencari para blogger paling berpengaruh dan mengambil bagian dalam percakapan. Seminar kami menawarkan dengan mudah bagaimana pelatihan kepemimpinan yang dapat dibaca dan dicerna dengan 20 menit, dan hanya mencakup fakta yang paling penting dan tidak mengenai topik tertentu.

Tip 3: Jangan Takut Untuk menanyakan

Kemungkinannya adalah, Anda berusaha untuk memajukan karir Anda. Ada rekan kerja, teman, rekan dan orang lain yang berada di posisi yang Anda ingin berada di jalan. Jadi, meminta bantuan mereka. Cobalah untuk mencari beberapa pelatihan leaadership dari orang-orang dengan posisi kepemimpinan! Mereka mungkin sibuk saat ini, namun menjelaskan kepada mereka bahwa Anda sedang mengembangkan keterampilan yang akan menguntungkan perusahaan secara keseluruhan, dan bahwa Anda menghormati kepemimpinan mereka, dan saya yakin mereka akan menyisihkan waktu untuk Anda dalam waktu dekat .

Tip 4: Memiliki Rencana

Tidak peduli yang keterampilan kepemimpinan Anda ingin meningkatkan, menetapkan waktu untuk melihat bahwa Anda mengembangkan mereka. Ada cara tak berujung untuk mempelajari semua jenis keterampilan, jadi penting untuk tetap fokus. Misalnya, mungkin Anda berencana untuk meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum satu bulan, mengembangkan tim Anda keterampilan gedung bulan depan, dan seterusnya. Akhirnya, Anda akan sampai ke mana Anda ingin menjadi!

Tip 5: Tidak mudah menyerah


Jadi mungkin Anda tidak mendapatkan promosi tahun ini yang Anda harapkan. Itu tidak masalah. Jika Anda menunjukkan peningkatan dan pertumbuhan karir dari tahun ke tahun, atasan Anda akan memperhatikan. Keterampilan Anda belajar akan meningkatkan setiap kali Anda berbicara dengan atasan, dan mereka akan melihat kerja keras Anda mengembangkan keterampilan untuk menguntungkan perusahaan. Carilah pelatihan keterampilan leadership yang Anda inginkan, dan bekerja dari bawah sampe Anda ke benar-benar belajar dan menerapkan keterampilan yang Anda pelajari dalam sehari-hari dan anda praktekkan.

 

 untuk anda yang ingin lebih mendalami leadership silahkan isi form pendaftaran untuk registrasi pelatihan leadership yang nantinya akan kita adakan, dapatkan konsultasi bisnis yang sedang dijalankan dengan mengikuti salah satu seminar training dari perusahaan kita.

pengetian leadership adalah dengan memahami level leadership

Level leadership adalah

Leadership adalah pemimpin yang dapat mempengaruhi orang lain dan keadaan disekitarnya, bahkan mampu mengubah apa yang diyakini orang lain menjadi sama dengan apa yang diyakininya.

1. Level 1 leadership karena jabatan position.
 (karena jabatan / otoritas)

Anda menjadi leadership karena ada surat penunjukan bahwa anda menduduki posisi ini.

Sebagai kekuatan ini berporos pada posisi, tertumpu pada jabatan.

Pemimpin dengan level ini sering menggunakan isilah " Aku adalah pemimpin di bagian ini... aku

adalah BOSS"

Namun orang sering lupa pada posisi ini dan lupa mengembangkan kemampuan  kepemimpinannya kelevel berikutnya, ini kebanyakan dengan memaksa dan berteriak, sedihnya para pekerja hanya mengikutinya dari belakang.

Mereka dengan posisi ini melakukan tugas karena mereka harus melakukannya, bukan karena anda, bukan karena pengaruh anda, tetapi pengaruh dari Posisi yang sekarang yang anda jabat. Posisi bukan puncak dari Leadership.

2. Level 2 leadership karena Permission - diijinkan untuk memimpin.

(karena ada hubungan pribadi, kedekatan)

Dipilih leadership karena kemampuan anda dalam mengemban jabatan, mengembangkannya dalam lingkungan sosial. Kemampuan belajar, membawa diri, kesantunan dan rasa hormat akan membawa kepada level hubungan yang lebih baik. Kondisi inilah yang memotivasi anda untuk dapat menjalankan tugas anda sebagai pemimpin. Rekan kerja akan merasa nyaman dengan anda.
Bahkan mereka ragu atau tidak nyaman meninggalkan Anda sendiri menyelesaikan pekerjaan, mereka mau menunggu Anda dan pulang bersama. Karena Anda selalu mendahulukan Perhatian bagi para pengikut Anda. Anda selalu mengadakan komunikasi yang baik. Melakukan pendekatan sebagai pekerja dan manusia.“Anda bisa mencintai dan menyayangi Mereka meski Anda tidak memimpin Mereka, Tetapi Anda tidak mungkin bisa memimpin Mereka tanpa rasa sayang dan cinta untuk Mereka”. Mereka melakukan pekerjaan Mereka, karena Mereka ingin melakukannya untuk Anda dan Mereka sendiri.

3. Level 3 Leadership karena hasil kerja / production
(Hasil yang telah diraih dari kinerja suatu perusahaan)

Anda dipandan lebih dan memberikan pengaruh positif bagi anggota organisasi karena kemampuan anda dalam menghasilkan sesuatu.

Team menjagokan anda untuk berhasil dan menghasilkan buat perusahaan. Team merasa senang, bila perusahaan maju dan mencapai hasil terbaiknnya. Atasan anda perlahan memberikan kepercayaan bagi anda dan team anda untuk menghasilkan sesuatu yang lebih baik. Anda bekerja bersama Team anda dan mereka dengan suka rela mendukung anda kepuncak pencapaian yang maksimal.

Anda dilihat oleh Team anda, sebagai pribadi yang menghasilkan sesuatu, dan merupakan kebanggaan bagi mereka untuk menjadi tim kerja anda.

4. Level 4 Leadership karena dicetak oleh pemimpin baru (people develompment)
(Leadership karena dicetak oleh orang yang mendukung anda)

Seorang pemimpin bertugas menciptakan pemimpin yang baru juga. Biasanya pemimpin ini salinan dari yang anda perbuat. Anda dididik mereka dari bawahan untuk menjadi pemimpin selanjutnya.

Pelatihan, berbagi, medidik dan mengajari keutamaan dalam bekerja, kemampuan teknis dan manajemen merupakan pondasi untuk dapat bertumbuh bersama. Anda juga membuat lingkungan dan para pekerja tumbuh bersama, mencapai hasil yang optimal. Mereka tidak saja mendukung anda , tetapi loyal sekaligus menaruh rasa hormat kepada anda, karena peran anda dalam mengembangkan organisasi dan anggota team.

Ada cerita kesuka-citaan bersama, kesuksesan bersama dan kebersamaa dan dan mereka.

Orang-orang yang ada disekitar anda akan selalu mendukung dan loyal kepada anda sebagi pemimpin. Mereka merasa menjadi pribadi yang lebih baik ada di dekat anda.

5. Level 5 Leadership karena penghormatan (pemimpin yang sempurna)

Menjadi level ini adalah Anugrah, karena tidak harus melewati level 1 sampe dengan 4.

Kehadiran anda adalah kesempurnaan sebagai contoh dan teladan. Anda tidak sekedar memimpin, tetapi merupakan contoh hidup, manusia yang menjadi contoh baik spiritual maupun duniawi. Sering kali dikaitkan dengan level 5 ini dalam kegiatan spiritual atau pemimpin spriritual, karena keutamaan dan kesempurnaannya. Diikuti dan dituruti karena keutamaan sikap dan perilaku.

Anda mau mengetahui level Leadership anda isi formulir berikut klik disini

Bilamana anda mau membentuk leadership diperusahaan anda, daftarkan segera anda ataupun bawahan anda yang akan dididik untuk menjadi leadership yang terbaik diperusahaan anda.
Dapatkan Seminar CD Audio Leadership gratis dengan menghubungi no telpon 021 583 583 33 atau klik disini segera, terbatas 100 orang hari ini.

Serta dapatkan Free Konsultasi Bisnis untuk bisnis dan dapatkan pelatihan leadership dengan klik disini.
Diskon sampai 75 % untuk  seminar-seminar dari PT Formula Bisnis Indonesia terbatas hari ini hanya 10 orang, daftar segera sebelum kuota habis.

Daparkan Free Newsletter Bisnis dengan mengisi form berikut
Free Newsletter Bisnis

---

Name

First
Last

no contact

Email

ALAMAT(Alamat lengkap untuk pengiriman)

Web forms generated by 123ContactForm