Apakah persyaratan yang dibutuhkan untuk memperoleh kesuksesan dalam Coaching?

Coaching dapat berjalan dengan baik apabila terdapat 2 faktor utama:

1.   Klien termotivasi untuk belajar, tumbuh dan mengambil tindakan,

2.   Terdapat celah di mana kondisi sekarang mereka berada dan di kondisi mana mereka ingin menjadi.

Hal tersebut di atas adalah hal-hal yang penting untuk menghasilkan Coaching yang berhasil di mana dengan   dukungan   yang   akan   diberikan   Anda   dapat   mengembangkan   strategi   yang   tepat, menerapkan sebuah rencana tindakan dan mencapai tujuan Anda.

Tanggung jawab seorang Coach

Tanggung jawab seorang Coach adalah untuk:

·    menemukan, mengklarifikasi dan menyelaraskan apa yang ingin Anda capai,

·    mendorong Anda untuk menemukan jawabannya sendiri,

·    memancing Anda untuk menghasilkan berbagai solusi dan strategi,

·    meminta Anda untuk bertanggung jawab,

·    memperjelas dan mendorong Anda untuk menetapkan tujuan yang Anda inginkan,

·    meminta Anda untuk melakukan lebih dari yang mungkin telah Anda lakukan sendiri,

·    membantu Anda untuk lebih fokus untuk memperoleh hasil dengan lebih cepat,

·    memberikan Anda dengan dukungan, alat dan struktur untuk mencapai lebih banyak.

Mengapa Coaching diperlukan?

1.  Karena dunia berubah dengan cepat. Bisnis harus terus menciptakan kembali dirinya sendiri jika ingin bertahan hidup dan orang-orang harus tetap menciptakan kembali diri mereka sendiri dan memperbaharui keterampilannya dalam berbagai bidang kehidupan jika mereka ingin tetap bertahan dan berguna di dalam bisnis ini.

2.  Karena  Coaching  dapat membantu menyelesaikan masalah  dalam jangka waktu  yang relatif singkat.

3.   Karena Coaching memiliki potensi untuk mengatasi sejumlah masalah sumber daya manusia     seperti:

·    menurunnya kepuasan atau motivasi terhadap pekerjaan,

·    keinginan yang kuat untuk memajukan dalam organisasi, tapi tanpa kemampuan atau arah untuk melakukannya,

·    keharusan untuk mengalihkan keahlian dari pekerja senior yang dihargai kepada pekerja yang baru,

·    untuk mempertahankan pekerja dan memberikan komitmen yang lebih.

4.   Karena Coaching memiliki sarana untuk memungkinkan individu untuk mencapai tujuan dan impian mereka dengan cara yang mereka tidak bisa dilakukan sendiri.