Seminar training motivasi merupakan agenda untuk membangun Indonesia lebih baik dengan mengadakan seminar bisnis, seminar franchise, seminar leadership, seminar kewirausahaan, seminar cara bisnis, bisnis coach indonesia, kerja sama mitra bisnis, bisnis online gratis, memulai cara bisnis dengan training-training bisnis sehingga membantu pebisnis mendapatkan uang banyak sehingga akan menjadikan wirausaha sukses dan pengusaha sukses yang akan meningkatkan perekonomian di Indonesia
Monday, 6 May 2013
Memahami analisa laporan keuangan
Laporan keuangan disiapkan pada akhir tiap periode akuntansi, biasanya bulanan. Ada dua laporan dasar yang harus disiapkan oleh semua bisnis - suatu laporan pendapatan dan suatu neraca. Laporan pendapatan mencerminkan operasi bisnis itu selama suatu kurun waktu (yaitu, satu bulan). Neraca mencerminkan posisi keuangan dari perusahaan pada suatu titik waktu lapor (yaitu, hari terakhir bulan itu). Anda dapat menyiapkan laporan-laporan itu sendiri, atau menyuruh laporan itu disiapkan untuk anda oleh seorang akuntan.
1. Laporan pendapatan
Laporan pendapatan yang juga disebut laporan rugi-laba karena laporan ini membandingkan pendapatan total suatu suatu bisnis terhadap total pengeluaran (biaya) selama suatu kurun waktu yang ditetapkan untuk menentukan laba atau rugi bisnis itu sendiri. Kebanyakan pemilik bisnis cerdik akan menyiapkan suatu laporan rugi-laba pada akhir tiap bulan untuk menentukan laba bulanan.
2. Neraca
Neraca mencatat kondisi keuangan dari suatu perusahaan pada suatu titik waktu yang ditentukan, yang biasanya adalah hari terakhir bulan itu. Ada tiga bagian pada laporan itu :(1) aset (aktiva), (2) kewajiban, (3) ekuitas (modal). Jumlah aktiva selalu sama dengan jumlah kewajiban total dan ekuitas untuk menyeimbangkan laporan ini dan karena itu disebut neraca.
Kolom aset (aktiva) dari laporan itu dibagi dalam dua kategori. Aset lancar adalah semua aset yang dapat diubah menjadi uang tunai dalam suatu kurun waktu yang relatif singkat (yaitu, 30 sampai 60) dan mencakup kas dan piutang. Pabrik dan peralatan merupakan aset yang dimaksudkan oleh bisnis itu untuk dimiliki lebih lama daripada setahun dan mencakup pos-pos seperti tanah, bangunan dan peralatan.
Pos penyusutan di bawah baris pabrik dan peralatan dikeluarkan dari aset (aktiva) tetap. Karena aset makin tua, nilanya menyusut, itulah sebabnya penyusutan dikeluarkan dari aset tetap. Dalam bagian berikutnya kami akan meliput konsep penyusutan atau depresiasi lebih rinci. Jumlah kedua kategori aset dijumlahkan untuk menentukan jumlah nilai seluruh aset perusahaan itu. Kolom utama berikutnya meliput bagian kewajiban (passiva) dari laporan. Kewajiban adalah hutang dan obligasi yang dihutang oleh bisnis itu. Kewajiban lancar jatuh tempo dan harus dibayar dalam 12 bulan yang akan datang. Kewajiban jangka panjang jatuh tempo setelah suatu kurun waktu yang melampui 12 bulan, seperti wesel hutang jangka panjang kepada bank. Kewajiban jangka-pendek dan jangka-panjang dijumlahkan untuk menentukan jumlah seluruh kewajiban.
Kadang baris ekuitas pada neraca disebut kekayaan bersih (net worth), karena ekuitas merupakan hak yang dimiliki pemilik bisnis pada aset bisnis setelah semua kewajiban bisnis dibayarkan. Dalam suatu perusahaan perseorangan atau perusahaan persekutuan, ekuitas itu dimiliki oleh pemilik (proprietor) atau sekutu (partners). Dalam organisasi perseroan, ekuitas itu milik para pemegang saham
Maksud Laporan Keuangan.
Baik laporan rugi-laba dan neraca merupakan alat manajemen yang sangat penting. Karena laporan ini menyatakan kondisi suatu bisnis pada suatu titik dalam perjalanan waktu, wirausahawan yang cerdik dapat mengambil tindakan manajemen apa saja yang mungin tepat, berdasarkan kondisi keuangan perusahaan yang dilaporkan itu. Misalnya, jika penjualan dan laba meningkat, maka mungkin tepat untuk meneruskan "bisnis seperti biasa".
Dipihak lain, jika penjualan dan laba merosot, laporan itu dapat digunakan untuk mencari tahu dimana letak masalah-masalah, sehingga tindakan korektif dapat diambil
Ingin tau analisa laporan keuangan klik dibawah ini
Info seminar "Exploring Human Excellence"
Apakah
Anda tahu caranya untuk menyelaraskan badan, hati, pikiran&jiwa Anda untuk
mencapai potensi terbaik?
(Eksplorasi dan Pemberdayaan Potensi Personal)
Seminar "Exploring Human Excellence"
23 Mei 2013 (In House Training)
12.00-17.00
Wib
Komplek Grand
Puri Niaga Blok K6-3L Jakarta.
Pembicara : Dion Widia dan Michael Koeswara, Master Business Coach, NLP Trainer Specilaist (Certified by Richard
Bandler, Co-Creator NLP), memiliki jam terbang sbg Business Coach&telah
banyak melatih perusahaan/bisnis di seluruh Indonesia.
Investasi :
1 org : Rp. 250.000
5 org : Rp. 1.000.000
Fasilitas :
- Coffee Break
- Lunch 1X
- Free Business Check Up. Senilai Rp. 1.000.000
- Modul
- Free Buku Exploring Human excellence untuk pendaftaran paket 4 orang/lebih
YANG AKAN ANDA
PELAJARI :
•Bagaimana
agar bisa terus menerus berada dalam puncak motivasi ?
•Bagaimana
membuat Goal Setting/Outcome dan menjadikannya nyata ?
•Mampu
memahami preferensi orang lain&bisa mempengaruhi mereka?
•Memahami
komunikasi yang efektif&bermanfaat dlm pekerjaan maupun hubungan
interpersonal&keluarga ?
•Mendapatkan
kunci hidup bahagia dalam 24jam ?
DAFTAR SEGERA, KUOTA HANYA TERBATAS 25 PESERTA
KLIK DIBAWAH INI
DAFTAR SEGERA, KUOTA HANYA TERBATAS 25 PESERTA
KLIK DIBAWAH INI
Friday, 3 May 2013
topik seminar
Seminar yang sangat bermanfaat bagi karyawan yang ingin membuat karir yang sukses. Sebagian besar dari kita telah menghadiri beberapa seminar untuk masalah bisnis yang terkait atau untuk mencari pengetahuan tentang sesuatu. Seminar hanyalah sebuah kelompok diskusi yang membahas tentang isu-isu tertentu untuk keluar dengan solusi berbuah. Saat menghadiri seminar apapun ada poin tertentu yang harus dipertimbangkan untuk membuat kehadiran Anda yang berguna dan bermanfaat.
Meskipun seminar mungkin membosankan atau melelahkan, tetapi Anda harus menempatkan kehidupan ke dalamnya. Jika Anda benar-benar ingin membuat sebagian besar dari seminar Anda, Anda harus berpikir tentang topik seminar yang tidak hanya menarik tetapi juga berguna untuk orang-orang yang menghadiri seminar.
Biasanya, berpikir tentang sebuah topik seminar yang efektif dapat menjadi tugas yang sulit. Anda harus selalu diingat bahwa siswa atau perwakilan bisnis yang menghadiri seminar datang ke sini untuk meningkatkan pengetahuan mereka dalam beberapa bidang tertentu. Dengan demikian, topik seminar harus menarik bagi semua orang yang hadir dengan antusias. Hosting seminar bisa menjadi hal yang besar, tetapi Anda harus mencoba untuk menarik calon klien dan tidak ada semacam kompetisi.
Seminar yang berhubungan dengan bisnis harus fokus masalah bisnis dan mencoba untuk keluar dengan solusi yang efektif untuk mengatasi masalah itu. Biasanya, topik seminar harus terkait dengan bisnis dan diskusi harus berkaitan dengan menemukan beberapa cara yang efektif untuk membantu bisnis tumbuh dan berkembang. Untuk membantu Anda dengan topik seminar terkait dan untuk memecahkan masalah bisnis, Anda akan kagum untuk mengetahui bahwa ada beberapa perusahaan online yang menawarkan seminar siap. Ini portal pendidikan menawarkan berbagai macam seminar yang dapat didownload pada layar komputer Anda.
Para karyawan yang sering mengalami kekurangan waktu karena kesibukan dan masukan mereka, menemukan ini seminar download cukup membantu. Situs-situs pendidikan menawarkan topik seminar yang berbeda yang terkait dengan bidang keahlian mereka. Ada topik seminar terbaru mencakup topik rekayasa seminar, topik seminar elektronik, topik seminar teknis dan banyak topik seminar lain yang setiap karyawan mungkin mencari. Jika Anda seorang karyawan atau seorang pengusaha dan sedang mencari setiap topik seminar elektronik atau topik seminar teknik, Anda dapat dengan mudah menemukan secara online. Situs-situs pendidikan menawarkan topik seminar terbaru yang taksi didownload dengan mudah dan segera.
Anda bisa mendapatkan seminar terbaru ke email anda juga. Anda hanya perlu memasukkan alamat email Anda untuk berlangganan untuk seminar terbaru, dan konten yang terkait akan dikirimkan kepada Anda langsung. Di sini Anda akan menemukan seminar download penuh dan gratis bagi mahasiswa teknik untuk tujuan presentasi dan proyek. Semua komputer atau IT terkait seminar terbaru dapat didownload karena ada berbagai topik seminar untuk memilih dari. Jadi jika Anda ingin membuat kesan abadi dan membuat dampak positif, Anda dapat men-download seminar ini gratis. Anda dapat memberikan presentasi taruhan dan mempersiapkan sempurna untuk proyek-proyek dengan bantuan topik seminar terbaru tersedia di sini.
Wednesday, 1 May 2013
kekuatan pada Kepemimpinan
Setiap Wirausahawan sukses adalah seorang pemimpin. Mustahil usaha anda menjadi besar kalau anda tidak bisa memimpin. Orang-orang yang tidak bisa memimpin tak akan pernah bekerja dengan team, sebab setiap kali team-nya dibangun selalu ada kesulitan-kesulitan baru. Ia bahkan tak bisa memimpin dirinya atau rumah tangganya sendiri.
Pemimpin yang kuat akan menjadikan kewirausahaan yang dimiliki sebagai motor yang menjadikan perusahaannya tumbuh, naik kelas, dan berkembang menjadi besar. Saya ingin berbagi kepada Anda beberapa hal berikut yang perlu Anda miliki :
- Kalau usaha anda kurang berkembang, periksalah kepemimpinan anda. Jangan-jangan anda salah memimpin orang. Mengangkat teman yang salah sebagai pemimpin, juga merupakan bentuk kepemimpinan uang kurang kuat. Angkatlah pemimpin, bukan pemimpi atau teman. Pemimpi tidak bertindak, mereka hanya memberikan janji-janji dan berkhayal sepanjang waktu.
- Kepemimpinan Anda akan tampak dalam empat kategori, yaitu kemampuan mengeksekusi, mempengaruhi,membangun hubungan, dan berfikir strategis.
- Orang yang memiliki kemampuan eksekusi, tahu bagaimana menjadikan suatu. Orang-orang seperti ini biasanya memiliki karakter-karakter seperti pemburu prestasi, fokus, pengatur pertemuan, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Pemimpin yang hebat, memimpin dengan kekuatan "pengaruh" bukan kekuatan otoritas. Orang-orang yang memimpin dengan otoritas sangat mengandalkan jabatan, posisi, surat keputusan, atau formalitas lain yang ia miliki. Sedangkan yang memimpin dengan pengaruh menggerakkan kekuatan dari teamnya. Bukanlah jabatan yang menjadikan seseorang berpengaruh, melainkan karena pengaruhnya, seseorang menjadi pemimpin.
Subscribe to:
Posts (Atom)