Jim Rohn pernah berkata, "Tantangan dan kepemimpinan adalah menjadi kuat tapi tidak kasar, baik tapi tidak lembek, berani tapi tidak menggertak, penuh pertimbangan tapi tidak malas, rendah hati tapi tidak takut, bangga tapi tidak sombong, punya rasa humor tapi bukannya konyol". Apa filososi dari leadership? Bagaimana mengkondisikan diri Anda sebagai seseorang Pemimpin? Apakah Anda punya model kepemimpinan disekitar Anda? Apa saja karakter dari seseorang Pemimpin ideal? Menurut John C. Maxwell, leadership adalah tentang pengaruh.
Yakni keterampilan seseorang dalam membangun dan menanamkan pengaruh, sehingga orang lain dapat setuju dengan gagasannya, kemudian menerimanya dan bersedia melakukan tindakan nyata. Pada kesempatan ini saya akan mengupas leadership dengan metodologi dan teknik-teknik NLP (Neuro-Linguistic Programming). Apa saja faktor-faktor yang terkait dengan NLP untuk mengeksplorasi dan memberdayakan kemampuan Leadership, dan bagaimana mengimplementasikannya dalam kehidupan sehari-hari, baik untuk pribadi, organisasi, perusahaan maupun pekerjaan anda.
Ketika kita bicara leadership maka kita juga akan bicara tentang tanggung jawab yang akan diambil sebanding dengan seberapa besar pengaruh yang anda inginkan, seberapa kuat pondasi yang anda miliki serta totalitas anda dalam menjalani prosesnya.
Leadership adalah sebuah ketrampilan dan keahlian (skill) memimpin. Sebagai sebuah keahlian, ia bisa dipelajari dan dilatih. Seperti halnya ketika kita ingin menjadi pemain sepakbola. Berangkat dari ketidakbisaan, kita bisa menjadi pemain sepakbola yang handal jika bersedia menjalani proses pembelajaran secara terus menerus dengan penuh semangat. SELAMAT MENIKMATI.
Pengarang : GENDRO SALIM
Telah menjadi pratisi NLP dan Hypnotherapi selama 12 tahun. Selain kesibukan memimpin ketiga perusahaannya, saat ini Gendro aktif membantu individu-individu untuk mencapai tujuan pribadi dan bisnis mereka. Bidang kerja individu yang telah dibantu meliputi berbagai sektor, dari perbankan sampai hiburan.
