a) Gaya yang khas
1) Mengikut sertakan bawahan dalam membuat keputusan
2) Percaya pada kesepakatan/ konsensus
3) Target ditetapkan tapi tidak selalu di check
b) Kapan gaya ini terbukti efektif:
1) Ketika pekerja sudah kompeten dan share informasi dengan pimpinan
2) Membutuhkan koordinasi yang baik dari semua tim
c) Gaya ini tidak efektif pada saat:
1) Pada saat rapat tidak ada pengawasan
2) Ketika pekerja tidak mau diawasi
No comments:
Post a Comment