a) Gaya yang khas
1) Memimpin dengan contoh yang dimengerti anak buah
2) Menyusun target yang tinggi sesuai kriteria orang
3) Kesulitan melakukan delegasi tugas
b) Kapan gaya ini terbukti efektif:
"Anak buah memiliki kompetensi dan motivasi yang besar sehingga tidak butuh koordinasi detail terlalu
banyak"
c) Gaya ini tidak efektif pada saat :
1) Saat semangat tim dan perkembangan diri pekerja sangat dibutuhkan
2) Saat pekerjaan membutuhkan delegasi yang terperinci
No comments:
Post a Comment