a) Karakteristik Sikap
1) Hindari konflik seoptimal mungkin
2) Memberi perhatian pada karakter individu
3) Kebijakan yang populer dan baik untuk semua orang.
b) Kapan gaya ini terbukti efektif :
1) Ketika perkerja sudah mahir dalam pekerjaan mereka dan kondisi relatif mudah/tak ada konflik
2) Lingkungan kerja yang butuh suasana kondusif.
c) Gaya ini tidak efektif pada saat :
1) Ketika pekerja kinerjanya buruk/ rendah kualitas
2) Situasi krisis/ darurat dan butuh direction yang jelas
No comments:
Post a Comment